Le travail à temps partiel peut-il affecter vos trimestres ou points de retraite ? Les experts de L'Assurance Retraite et de l'Agirc-Arrco éclairent ce sujet délicat.
« J'ai travaillé à temps partiel pendant 20 ans. Ai-je perdu des trimestres ou des points ? Je suis au chômage depuis 3 ans, combien de trimestres me sont attribués ? » s'interroge Betty, une question que beaucoup se posent sur la retraite, notamment pour les femmes. En réponse, nous avons réuni les spécialistes de L'Assurance Retraite et de l'Agirc-Arrco lors d'un tchat.
Valider tous ses trimestres à temps partiel
• Selon L'Assurance Retraite, vos trimestres sont validés en fonction des cotisations versées, indépendamment de la durée de votre activité. Par exemple, pour l'année 2020, il fallait cotiser sur un salaire d'au moins 1 522,50 € pour valider un trimestre. Même en temps partiel, vous pourriez avoir validé tous vos trimestres durant cette période. N'hésitez pas à consulter votre relevé de carrière sur lassuranceretraite.fr.
Il est important de noter que le temps partiel influencera le choix des 25 meilleures années de salaire pour le calcul de votre future retraite.
Chaque période de 50 jours de chômage indemnisé vous permet de valider un trimestre de retraite, avec une limite de 4 trimestres par an. Ces périodes sont généralement enregistrées automatiquement dans votre relevé de carrière.
Points de retraite réduits avec le temps partiel
• L'Agirc-Arrco explique que durant une activité à temps partiel, vous avez cotisé pour votre retraite et ainsi accumulé des points de retraite complémentaire. Ces points s'ajoutent à ceux déjà enregistrés sur votre compte. Cependant, le nombre de points attribués est proportionnel aux cotisations, donc vous en obtenez moins à temps partiel qu'à temps plein.
Pour le régime général de la Sécurité sociale, les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des périodes d'assurance. Chaque tranche de 50 jours valide un trimestre, dans la limite de 4 par an. Concernant la retraite complémentaire Agirc-Arrco, ces périodes sont prises en compte si elles suivent une période d'emploi avec cotisations.
