La question du départ à la retraite à 60 ans suscite de nombreuses interrogations. Qui peut en bénéficier ? Pour vous éclairer sur ce sujet, nous avons sollicité des experts de l'Assurance retraite, de l'Agirc-Arrco et de la Sécurité sociale pour les indépendants (ex-RSI) afin d'aborder le départ anticipé pour carrière longue lors d'un tchat. Voici les réponses essentielles à vos questions.
Les conditions à remplir
Pour prétendre à une retraite anticipée à 60 ans, vous devez satisfaire à deux critères :
1. Avoir acquis 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 20 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né au cours du quatrième trimestre).
2. Réunir la durée d’assurance requise pour votre génération, soit 166 trimestres pour ceux nés entre 1955 et 1957. Notez que certains trimestres non cotisés, comme ceux passés au chômage indemnisé, peuvent être pris en compte. Si vous ne remplissez pas ces conditions, l’âge légal pour partir à la retraite sera de 62 ans.
Retraite complémentaire
En ce qui concerne la retraite complémentaire, elle est alignée sur l'âge de taux plein fixé par le régime de base. Toutefois, les personnes nées après 1957 qui partiront à la retraite après le 1er janvier 2019 pourraient subir une minoration de 10 % sur leur retraite Agirc-Arrco. Pour un maximum d'informations, consultez notre section "Vous êtes proche de la retraite".
Fin de droits et reprises d'activité
En cas de licenciement économique, comme c’est le cas pour certains d'entre vous, il est essentiel d'entamer des démarches six mois avant vos 60 ans pour obtenir une attestation de situation concernant la retraite anticipée. De plus, sachez que si vous envisagez de créer une activité libérale, cela n'affectera pas votre droit à la retraite au régime général, mais soyez conscient des conditions de cessation d'activité liées à l'attribution d'une retraite personnelle. En termes de malus, si vous reportez votre départ à la retraite, vous pourriez faire face à des réductions. Renseignez-vous bien sur ces éléments pour maximiser vos droits.
