De nombreux actifs se demandent aujourd'hui s'ils peuvent prétendre à un départ en retraite dès 60 ans. En 2019, le dispositif de départ anticipé pour carrière longue permettait à certains assurés de liquider leur pension avant l'âge légal à condition de répondre à des critères précis. Voici un point clair et pratique sur les règles, les conséquences pour la retraite complémentaire et les démarches à entreprendre.
qui peut partir à 60 ans pour carrière longue ?
Le départ anticipé pour carrière longue s'adresse aux personnes ayant commencé à travailler tôt et ayant cotisé suffisamment de trimestres pour leur génération. Deux conditions principales sont exigées :
- avoir acquis le nombre minimum de trimestres cotisés requis pour sa cohorte (par exemple, les générations du milieu des années 1950 avaient des seuils définis autour de 166–167 trimestres selon l'année de naissance) ;
- justifier d'au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (ce seuil peut être réduit à 4 si vous êtes né au 4e trimestre).
Certains trimestres non cotisés peuvent être assimilés (chômage indemnisé, périodes de maladie indemnisée, etc.), mais les majorations pour enfants ne sont pas comptées comme trimestres cotisés. Si vous ne remplissez pas ces conditions, l'âge légal de départ reste 62 ans (selon les règles en vigueur à la date de référence).
quelle incidence sur la retraite complémentaire (agirc-arrco) ?
La retraite complémentaire s'aligne généralement sur la date et les conditions de liquidation du régime de base. Attention : pour les assurés nés à partir de 1957, une minoration temporaire de l'ordre de 10 % sur les points Agirc‑Arrco pouvait être appliquée pendant trois ans pour les départs intervenant après le 1er janvier 2019. Pour limiter ou éviter cette décote, il est possible de différer le point de départ de la complémentaire d'au moins un an après la liquidation du régime de base.
Chaque situation est particulière : calculez l'impact financier d'un départ immédiat versus un report d'un an ou plus, en tenant compte de la perte éventuelle liée à la décote et des majorations pour durée de cotisation si vous prolongez votre activité.
questions pratiques : fins de droits, activité indépendante, démarches
Quelques cas concrets et conseils utiles :
- si vous arrivez en fin de droits chômage et approchez de vos 60 ans, faites établir au moins 6 mois avant la date prévue une attestation de situation vis‑à‑vis du départ anticipé auprès de votre caisse de retraite ;
- la reprise ou la poursuite d'une activité relevant de la sécurité sociale pour les indépendants n'empêche pas, en soi, la liquidation d'une retraite du régime général : la condition principale reste la cessation des activités salariées liées au régime concerné ;
- si vous avez reporté un départ possible à 60 ans, renseignez‑vous sur l'application d'éventuels coefficients ou malus sur la complémentaire selon votre date effective de départ et votre génération.
Enfin, prenez rendez‑vous avec un conseiller retraite et consultez votre relevé de carrière en ligne pour vérifier vos trimestres validés et reconstituer vos droits. Les règles évoluent : assurez‑vous d'avoir l'information actualisée auprès des caisses (assurance retraite, agirc‑arrco, caisse des indépendants) avant de choisir votre date de départ.
