A partir de l'âge de 55 ans, il est possible de demander la conversion des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) en trimestres de retraite, selon des règles qui varient en fonction de votre date de naissance.
Si vous travaillez dans un domaine où vous êtes exposé à des risques (comme le travail de nuit, le bruit ou encore des températures extrêmes), votre compte C2P est crédité de points. Ces derniers peuvent être mobilisés de trois manières différentes :
- Financer une formation professionnelle
- Passer à un temps partiel tout en étant rémunéré à temps plein
- Obtenir une majoration de trimestres de retraite
Points réservés à la formation : un critère selon votre année de naissance
L'Assurance Retraite applique un contrôle basé sur votre année de naissance lorsque vous demandez la conversion de points pour des trimestres supplémentaires. Seuls ceux nés avant 1960 peuvent utiliser leurs points sans restrictions. Pour les personnes nées en 1960, 1961 ou 1962, les 10 premiers points sont obligatoirement affectés à la formation. En revanche, ceux nés à partir du 1er janvier 1963 doivent réserver 20 points à cette même formation.
Autrement dit, si vous êtes né en 1960 et que vous avez accumulé 100 points, seulement 80 d'entre eux peuvent être utilisés pour obtenir des trimestres majore.
Effectuer votre demande pour la conversion des points
Les trimestres résultant de la pénibilité ne sont pas indiqués sur votre relevé de carrière comme les trimestres pour enfants. Vous devez faire une demande auprès de votre caisse de retraite régionale pour convertir vos points. Il vous faut un total de 10 points pour obtenir un trimestre. Par exemple, avec 25 points et une naissance en 1963, vous ne pourrez pas obtenir de trimestre. En revanche, si vous avez 100 points, la conversion de 80 points vous permettra d'accéder à 8 trimestres, ce qui peut vous permettre de partir deux ans plus tôt.
Exploiter vos trimestres de retraite obtenus
Les trimestres de pénibilité peuvent vous offrir plusieurs avantages :
- Anticiper votre départ à la retraite, en vous permettant de partir avant l'âge de 62 ans, même sans conditions de carrière longue.
- Compléter vos droits pour un départ anticipé si vous avez accumulé le nombre requis de trimestres, mais souffrez de périodes de chômage ou de maladie. En convertissant vos points, vous pouvez compenser ces trimestres non cotisés.
- Obtenir un taux plein en maximisant le nombre de trimestres grâce à la conversion de points.
Il est important de noter que lors du calcul de votre retraite, les trimestres supplémentaires acquis via la pénibilité ne sont pas pris en compte pour établir le rapport entre trimestres travaillés et trimestres requis.
