Les demandeurs d'emploi peuvent, sous certaines conditions, recevoir des allocations de Pôle Emploi. Ces versements se font généralement au début de chaque mois, suivant une actualisation obligatoire de la part des bénéficiaires. Découvrez le calendrier des paiements pour 2024.
Pour pouvoir bénéficier de ces allocations, il est essentiel d'avoir travaillé un certain nombre d'heures dans une période définie et de ne pas avoir quitté son précédent emploi volontairement. L'actualisation mensuelle est cruciale, elle doit être faite via le site, l'application, ou directement en agence, afin de déclencher le versement des indemnités.
Quand doit-on s’actualiser ?
L'actualisation permet de signaler à Pôle Emploi votre situation : êtes-vous toujours à la recherche d'un emploi ou avez-vous trouvé un nouveau poste ? Même un travail temporaire doit être déclaré. La période d'actualisation dure généralement deux semaines, commençant le 28 de chaque mois et se terminant le 15 du mois suivant. Cependant, en février 2024, l'actualisation débutera le 26.
Calendrier des versements 2024
Les dates de versement dépendent de votre date d’actualisation. Plus vous vous actualisez tôt, plus vous recevrez vos indemnités rapidement. Voici le calendrier indicatif des paiements :
- Janvier : 1er février 2024
- Février : 1er mars 2024
- Mars : 1er avril 2024
- Avril : 2 mai 2024
- Mai : 3 juin 2024
- Juin : 1er juillet 2024
- Juillet : 1er août 2024
- Août : 2 septembre 2024
- Septembre : 1er octobre 2024
- Octobre : 4 novembre 2024
- Novembre : 2 décembre 2024
- Décembre : 2 janvier 2025
Notez que le jour de versement peut varier en fonction de votre banque.
Conditions d'obtention des allocations
Pour bénéficier des allocations, il est impératif d'être inscrit comme demandeur d'emploi et de prouver votre recherche active d'emploi. Cela signifie être prêt à entreprendre des démarches pour retrouver un poste. Vous devez vivre en France, être physiquement apte au travail, et ne pas avoir démissionné de votre dernier emploi.
De plus, vous devez avoir travaillé au minimum 130 jours ou 910 heures dans les 24 mois si vous avez moins de 53 ans, ou dans les 36 mois si vous avez 53 ans et plus.
