Vous vous interrogez sur l'impact d'une période de chômage sur le calcul de vos droits à la retraite ? Cet article vous apporte les éclaircissements nécessaires.
Les règles de validation des trimestres
En France, le système de retraite repose sur un principe de solidarité. Ainsi, les périodes de chômage, qu'elles soient indemnisées ou non, peuvent être prises en compte pour le calcul de votre retraite, sous certaines conditions précises.
Depuis 1980, les modalités diffèrent selon que vous bénéficiez d’indemnités ou non. Chaque période de 50 jours d'indemnisation permet de valider un trimestre, avec un plafond fixé à quatre trimestres par an. Si votre chômage se prolonge et que vos droits à indemnisation sont épuisés, il est possible de convertir certaines périodes non indemnisées en trimestres, avec un maximum de 20 trimestres sur cinq ans.
Pour bénéficier de ce dispositif, deux conditions doivent être remplies :
- Être âgé d’au moins 55 ans à la fin de votre indemnisation chômage.
- Avoir accumulé au moins 20 ans de cotisations tous régimes confondus.
Si ces conditions ne sont pas remplies, vous ne pourrez valider que quatre trimestres au maximum, même si votre état de chômage non indemnisé excède un an.
Qu'en est-il des périodes de chômage antérieures à 1980 ?
Pour les périodes de chômage involontaires survenues avant 1980, celles-ci ouvrent droit à des trimestres, qu'elles aient été compensées par des indemnités ou non. Ce cadre était alors plus avantageux que celui en vigueur aujourd'hui.
Les périodes de chômage qui peuvent donner droit à des trimestres doivent être clairement indiquées sur votre relevé de carrière. Si ce n’est pas le cas, il est recommandé de prendre contact avec votre Caisse de retraite pour une mise à jour de votre dossier (plus d’informations sur www.lassuranceretraite.fr).
Points complémentaires en période de chômage
À noter que les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc peuvent, sous certaines conditions, attribuer des points de retraite complémentaire pour les périodes de chômage indemnisé.
