Dans un entretien accordé à France Info, Guillaume Darrasse, le directeur général d'Auchan Retail, a déclaré que le changement à une enseigne Intermarché et Netto pour environ 300 supermarchés n'entraînerait aucune suppression d'emplois. "Il n'y aura pas d'emplois supprimés", a-t-il affirmé, soulignant que ce projet visait principalement une croissance et un développement, plutôt qu'une réduction des coûts.
Darrasse a aussi évoqué l'importance de l'innovation, notamment à travers l'intelligence artificielle et la mécanisation, afin de renforcer la compétitivité d'Auchan. Selon ses propos, la transition permettra de générer de la valeur qui sera partagée avec les employés : "Nous entrons dans une séquence de dialogue pour établir un cadre de collaboration".
Cette annonce fait suite à la décision d'Auchan de passer sous les bannières de franchises Intermarché et Netto, tout en conservant ses plus grands hypermarchés sous sa propre enseigne. La transition, fixée pour fin 2026, suscite des inquiétudes parmi les employés, notamment en ce qui concerne les avantages liés à l'ancienneté. Cependant, Darrasse a rassuré en précisant que ces travailleurs resteront salariés d'Auchan et que le dialogue se poursuivra concernant leurs préoccupations.
Cette volonté de garder les employés au cœur de la stratégie a été bien accueillie par les syndicats, qui appellent néanmoins à une communication claire sur les changements à venir. Selon un représentant syndical, "la transparence dans la gestion des ressources humaines est primordiale pour éviter des tensions au sein des équipes".
Les experts du secteur prévoient que cette transition pourra également redynamiser la stratégie commerciale d'Auchan face à la concurrence accrue des grandes surfaces. Des analystes estiment que cette décision pourrait également renforcer la position d'Auchan sur le marché français, en lui permettant de capter de nouveaux clients grâce à l'attrait des enseignes Intermarché et Netto.
En définitive, sur le terrain, de nombreux collaborateurs expriment leurs préoccupations face à ces évolutions. Certains estiment que ces changements sont nécessaires pour le futur de l'entreprise, mais restent vigilants quant aux engagements pris par la direction.
