À Coutances mer et bocage, les employeurs se heurtent à un véritable casse-tête : trouver des logements adaptés pour attirer la main-d'œuvre. Lors d'une récente réunion organisée par le service du développement économique, le vice-président Daniel Lefranc a souligné que "les employeurs auront du mal à recruter s’il n’y a pas de logements". La problématique s'étend au-delà des nouveaux employés, impactant aussi les couples en situation de séparation qui éprouvent des difficultés à se reloger.
Corinne Leconte, en charge de l'animation du réseau Ressources humaines, a mis en lumière des solutions possibles. "Quelles options d’hébergement pour vos nouveaux salariés ?", était le sujet central de cette réunion, montrant une prise de conscience collective sur l'urgence de la situation.
La mairie de Coutances a réagi en lançant un diagnostic des logements vacants, un effort visant à rénover et adapter les habitations existantes aux besoins des nouveaux arrivants. Comme l’indique un rapport du journal Ouest-France, cette démarche doit permettre de revitaliser certaines zones tout en répondant à la demande croissante.
Les experts s'accordent à dire que des partenariats avec des agences immobilières et des bailleurs sociaux pourraient également faciliter la mise à disposition de logements abordables. Selon Marie Dupont, agente immobilière locale, "Il est impératif d'agir rapidement pour éviter une délocalisation des entreprises, ce qui serait préjudiciable pour l'économie locale".
Face à ce défi, les acteurs économiques et politiques du Coutançais doivent unir leurs forces pour élaborer une stratégie efficace. La réussite de cette initiative pourrait marquer un tournant significatif dans l'attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants.
