À partir du 1er septembre 2023, de nouvelles dispositions sont mises en place pour les travailleurs en situation d'invalidité ou de handicap, leur permettant d'accéder à des conditions de retraite avantageuses.
Des droits renforcés pour les invalides et les inaptes au travail
Avec la réforme des retraites, les personnes recevant une pension d'invalidité ou reconnues inaptes au travail peuvent désormais partir à la retraite avec un taux plein à 62 ans. Ce droit est maintenu, même si l'âge légal est progressivement augmenté. Ce qui signifie que même lorsque l'âge légal atteindra 64 ans, ces personnes pourront toujours prendre leur retraite à 62 ans avec un taux plein.
Incapacité professionnelle : les nouvelles conditions de départ
Pour ceux ayant une incapacité permanente liée à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, les possibilités de départ anticipé varient selon le taux d'incapacité. Ceux ayant un taux d'au moins 20 % pourront quitter le monde du travail à partir de 60 ans avec un taux plein. En revanche, ceux avec un taux entre 10 et 19 % bénéficieront d'un départ anticipé de deux ans par rapport à l'âge légal, qui augmentera en parallèle aux changements de législation.
Conditions assouplies pour les travailleurs handicapés
Les conditions pour prendre une retraite anticipée à taux plein pour les travailleurs handicapés ont également été simplifiées. Dès le 1er septembre 2023, il suffira d'accumuler une certaine durée d'assurance cotisée et de justifier d'une incapacité permanente d'au moins 50 % pour en bénéficier. Cette souplesse vise à mieux accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
