Pour de nombreux professionnels approchant de la retraite, l’inquiétude quant au montant futur de leur pension est omniprésente. On estime qu’en moyenne, cette perte de pouvoir d’achat s’élève à 25%. Toutefois, une option, la surcote, peut considérablement rehausser votre pension de retraite.
Alors que l’excitation de la retraite s’accompagne souvent d’une certaine appréhension, la surcote se présente comme une solution pour compenser la baisse de revenus entraînée par le passage d’un salaire à une pension. En continuant à travailler, d’une manière presque illimitée, vous pouvez bénéficier de cette augmentation.
Quelles conditions pour bénéficier de la surcote ?
Ce bonus est accessible automatiquement si vous travaillez au-delà de l’âge légal de départ à la retraite tout en ayant acquis le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein. Chaque trimestre supplémentaire travaillé vous donne droit à une augmentation de 1,25%, dans la limite de 4 trimestres par an, soit un potentiel maximum de 5% par an.
Par exemple, si vous êtes né en 1962 et que vous devez totaliser le nombre requis de trimestres pour partir à taux plein, une poursuite de votre activité vous permettra d’accumuler des surcotes significatives dans l’année suivant votre date de départ.
Comment est calculée la surcote ?
Chaque trimestre cotisé après l’obtention de votre taux plein, et après l’âge légal, entraîne un bonus de 1,25%. Ainsi, si vous travaillez un trimestre supplémentaire, cela se traduit par une surcote de 1,25%, tandis que quatre trimestres supplémentaires vous rapportent 5% au total. Ce bonus est appliqué sur votre retraite de base, et chaque régime de retraite est concerné.
Quel impact de la surcote sur votre retraite complémentaire ?
Bien que le prolongement de carrière n’efface pas le malus sur la retraite complémentaire, cela génère de nouveaux points de cotisation. À partir de 55 ans, vous aurez accès à une estimation de votre pension totale, vous permettant de visualiser les bénéfices d’un travail prolongé.
Concernant l’éventualité de la surcote pour ceux qui ont débuté leur carrière tôt, sachez que les trimestres vous rendant éligible à la retraite anticipée ne seront pas comptabilisés pour la surcote. Néanmoins, travailler au-delà de l’âge légal peut toujours apporter un supplément significatif à votre future pension.
