Trimestres supplémentaires, majoration de 10% de la pension, possibilité de partir plus tôt avec le taux plein... À l'approche de la retraite, avoir eu des enfants peut être un atout indéniable !
« Il me manque des trimestres pour avoir une retraite à taux plein à 62 ans ! » Comme beaucoup d'employés, vous avez peut-être remarqué un déficit de trimestres dans l'estimation que vous avez reçue de votre caisse de retraite. Cela peut susciter de l'inquiétude, surtout en fin de carrière. Cependant, il est essentiel de garder à l'esprit que cette estimation peut être fondamentalement transformée grâce à vos enfants.
Des trimestres supplémentaires grâce aux enfants
Chaque enfant peut générer un total de 8 trimestres pour les mères, répartis entre 4 trimestres attribués pour l'accouchement ou l'adoption et 4 trimestres pour l'éducation. Ainsi, avec 2 enfants, c'est 16 trimestres supplémentaires, et avec 3 enfants, cela monte à 24 trimestres ! Si l'on considère ces trimestres, vous pourriez atteindre le montant requis pour une retraite à taux plein à 62 ans. Même si des hommes peuvent bénéficier de certains trimestres dans des situations particulières, la majorité des avantages restent dévolus aux femmes.
Des bénéfices pour les familles nombreuses
De plus, un bonus accordé aux familles nombreuses est disponible : une majoration de 10% de la retraite de base et de la retraite complémentaire Agirc-Arrco pour ceux ayant trois enfants ou plus. Ce bonus s'applique aux points accumulés depuis 2012, avec un plafond d’un peu plus de 2000 euros. Pour les points acquis avant cette date, les modalités de majoration varient selon les types de points.
Compensations pour interruptions d'activité professionnelle
Il existe des dispositifs en place pour compenser les interruptions ou réductions d'activité professionnelle, principalement en faveur des femmes :
- Pour les femmes nées en 1955, un avantage notable leur permet d'avancer l'âge du taux plein automatique à 65 ans, si elles ont eu au moins 3 enfants et ont réduit leur activité pour s'en occuper dans les trois ans suivant leur naissance, tout en ayant validé minimum 8 trimestres lors des deux années précédant la naissance.
- De plus, si vous avez bénéficié d'allocations de la Caisse d'Allocations Familiales pour élever vos enfants et que vos ressources étaient inférieures à certains seuils, des cotisations ont pu être versées automatiquement au titre de l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), vous assurant des trimestres pris en compte lors de votre retraite.
