Certains jeunes professionnels, en cultivant des compétences spécifiques durant leur formation, prennent une forte avance sur leurs aînés. Portraits inspirants.
Stanislas, jeune diplômé de l'EM Normandie, a longtemps exploré diverses opportunités professionnelles sans réel cap. C’est durant sa troisième année qu’il s’engage auprès de l’association OX’ygen, un choix qui changera le cours de sa carrière. "À partir de ce moment, je me suis dit que je voulais travailler en lien avec la transition écologique, ou rien du tout", confie-t-il. Après un stage initial dans le secteur associatif et une formation académique orientée vers la finance durable, il se retrouve face à un choix moral difficile lors d’un entretien avec un grand groupe français ayant des activités dans l’armement.
"Que faire ?" se demande-t-il, partagé entre son désir d’apprendre et ses convictions personnelles. Il choisit finalement de tenter sa chance, après avoir réfléchi que six mois passeraient vite. Cette expérience lui a pourtant offert des compétences rares sur le marché. "Bien que ce compromis ait été complexe, j’ai énormément appris", se rappelle-t-il.
Des pas en avant
Une fois diplômé, Stanislas réalise que son stage lui a donné un avantage indéniable. Son équipe a été impliquée dans la première mise en œuvre de la CSRD, une directive européenne obligeant les entreprises à divulguer des informations sur leur impact environnemental. Avec la seconde vague d'entreprises à se conformer à cette exigence, il se positionne comme un expert très convoité. (source : Le Monde) Son parcours le conduit alors vers Decathlon, qui le recrute directement.
"Dès le début, j’ai été perçu comme un expert, car personne n’avait encore traité ce sujet", explique-t-il. Après un an de collaboration, il reçoit une offre de CDI en tant qu’ESG Reporting Project Manager. Sa mission ? Explorer la double matérialité : l’impact d’une entreprise sur son écosystème et l’influence des enjeux de durabilité sur sa performance économique. "Le travail est très technique, avec des tableaux à analyser, mais je sens que la direction nous accorde une grande importance", ajoute-t-il avec enthousiasme. Ces nouvelles générations d’experts sont ainsi à la croisée des chemins, redéfinissant le futur des entreprises face aux défis environnementaux.
