Souvent, l'angoisse des trimestres manquants à l'heure de la retraite pèse sur l'esprit de nombreux salariés. Le constat est amer : "Il me manque des trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein à 62 ans!" C'est un sentiment partagé par beaucoup. Cependant, une bonne nouvelle se cache derrière ce constat : les femmes qui ont eu des enfants peuvent bénéficier d'un certain nombre d'avantages qui peuvent changer la donne.
• Trimestres supplémentaires : un véritable atout
Chaque enfant compte, et pas uniquement sur le plan affectif. En effet, les femmes peuvent obtenir jusqu'à 8 trimestres supplémentaires pour chaque enfant, répartis entre 4 trimestres pour l'accouchement ou l'adoption, et 4 trimestres pour l'éducation. Ainsi, pour une mère de deux enfants, cela représente 16 trimestres, et pour trois enfants, 24 trimestres. De quoi espérer atteindre un taux plein dès 62 ans. Bien que depuis 2010, certaines conditions permettent aux hommes de bénéficier de ces trimestres d'adoption et d'éducation, cette pratique demeure encore minoritaire chez les papas.
• Profiter des bonifications pour familles nombreuses
En plus des trimestres additionnels, les familles nombreuses ont droit à des bonifications non négligeables. Si vous avez eu trois enfants ou plus, une majoration de 10% est accordée, tant sur la retraite de base que sur celle complémentaire Agirc-Arrco, visant les points acquis depuis 2012. Cependant, cette bonification est plafonnée à un peu plus de 2 000€. Les règles diffèrent pour les points acquis avant 2012, en fonction de leur nature.
• Compensations pour interruption de carrière
Des dispositifs existent pour compenser la baisse ou l'arrêt d'activité professionnelle, souvent pour les femmes. Voici les deux principaux :
- Pour les personnes nées en 1955 n'ayant pas tous leurs trimestres pour prétendre au taux plein : si vous avez eu trois enfants et que vous avez suspendu ou réduit votre activité pour vous en occuper dans les trois ans suivant leur naissance, l'âge du taux plein est réduit à 65 ans au lieu de 67.
- Si vous avez perçu certaines allocations de la Caisse d'Allocations Familiales et avez interrompu votre activité pour élever vos enfants, vous pourriez bénéficier de l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), sans démarche à entreprendre, ce qui améliore votre relevé de carrière.
