Avec une vague inédite de départs à la retraite pour les chefs d'entreprise prévue dans la décennie à venir, le ministre des PME, Serge Papin, considère la question de la reprise d'entreprises comme une "grande cause économique nationale". Selon ses déclarations, environ 500.000 dirigeants pourraient céder leur entreprise, représentant 3 millions d'emplois. Il est essentiel que les entrepreneurs prennent toutes les dispositions nécessaires pour anticiper cette transition cruciale.
"C'est un pivot générationnel qui pourrait se transformer en mur économique si nous ne faisons rien", a averti le cabinet du ministre à l'AFP.
Une grande journée dédiée à ce sujet est organisée le 23 avril, réunissant plusieurs centaines de participants, afin de favoriser les échanges et l'anticipation des cessions.
Le ministère évoque également les enjeux psychologiques liés à la transmission d'entreprises. En effet, une étude de Bpifrance Le Lab met en avant que 70% des dirigeants souhaitant transmettre leur entreprise dans plus d'un an n'ont pas encore engagé de démarches. Le rapport souligne que la pérénité de l'entreprise et la qualité humaine du repreneur sont souvent des préoccupations prioritaires pour les cédants, reléguant les aspects financiers au second plan.
86% des entreprises concernées font moins de 10 salariés
La plupart des entreprises susceptibles d'être cédées sont des petites structures : 86% d'entre elles comptaient moins de 10 salariés en 2023, selon une note de la direction générale des entreprises (DGE). Ce constat renforce l'importance des aspects psychologiques dans ce processus de transmission.
Des exemples pratiques mettent en lumière la nécessité de bien gérer les relations au sein des équipes lors de la transition. Rémi et Gonzague, intéressés par la reprise d'une menuiserie en Seine-Saint-Denis, ont reçu des conseils sur l'importance de respecter et de comprendre le fonctionnement de l'équipe existante, soulignant l'importance de maintenir une bonne ambiance dans les relations professionnelles.
"L'État observe la situation, mais s'intéresse à ce phénomène pour son impact sur l'aménagement du territoire", explique le ministère des PME.
Des mesures sont à l'étude, y compris une réforme pour faciliter la reprise par les salariés. Depuis 2003, le Pacte Dutreil permet à des successeurs familiaux de bénéficier d'une réduction de 75% de l'assiette taxable à l'impôt, facilitant ainsi la transmission au sein des familles.
