Laurent Ronis-Le Moal a été désigné ce mardi comme le futur directeur du Mémorial de Caen, selon l'annonce faite lors du conseil d'administration du musée. En provenance du Cotentin, il devra répondre à des défis de taille pour restaurer la sérénité au sein de l'institution.
Un mandat pour rétablir la confiance
Le nom de Laurent Ronis-Le Moal a été révélé lors du conseil d'administration et sera officiellement validé lors d'une réunion extraordinaire le mois prochain. Cette prise de fonction devrait avoir lieu avant l'été. Il a été préféré à trois autres candidats, notamment pour sa capacité à restaurer un climat de confiance au sein de l'équipe, sujet sensible après les tensions qui ont marqué le passage de son prédécesseur, Kléber Arhoul. Aristide Olivier, le maire de Caen, a souligné que "le premier objectif est de rétablir la confiance parmi le personnel face aux préoccupations actuelles".
Un acteur connu du paysage politique régional
À 54 ans, l'actuel directeur général des services de l'agglomération du Cotentin a un parcours solide. Ancien directeur de cabinet pour des figures politiques comme Hervé Morin en région ou Édouard Philippe au Havre, son profil est considéré comme rassurant pour naviguer dans les eaux tumultueuses qui entourent le Mémorial. Cette nomination est accueillie avec précaution, certains craignant que l’expérience administrative ne remplace pas une expertise historique, un point que le conseil scientifique pourrait bien venir renforcer dans les mois à venir.
Avec plus de 90 employés et plus de 400 000 visiteurs annuels, Laurent Ronis-Le Moal a d'ores et déjà un agenda chargé. Le défi est de taille, mais ses compétences en administration et en management seront essentielles pour hisser le Mémorial à de nouveaux sommets, notamment en collaborant étroitement avec la Fondation Gandur pour l'art, qui sera située à proximité.
Ce changement de direction pourrait donc être le souffle nécessaire pour défendre la place du Mémorial de Caen sur la scène culturelle internationale, tout en s'assurant que chaque voix au sein de l'institution soit entendue.
