Les anciens salariés de Leader Price entament une nouvelle étape après un long parcours éprouvant

Des mois de bataille pour les ex-salariés de Leader Price, un tournant avec Aldi.
Les anciens salariés de Leader Price entament une nouvelle étape après un long parcours éprouvant
Officiellement en liquidation judiciaire depuis le mois de décembre, le magasin Leader Price de Gray, va être repris par Aldi © Radio France - Célestin Navarro

Afin de répondre aux défis économiques actuels, le magasin Leader Price situé à Gray a été acquis par Aldi au début de janvier. Cette transition marque une lueur d'espoir à la fin d'une période tumultueuse pour les cinq salariés de l'enseigne. Bien que l'enseigne Aldi s'installe sur l'avenue du maréchal Lyautey et prévoit la destruction du bâtiment actuel pour un nouvel aménagement, l'avenir de ces anciens employés reste incertain.

Des mois difficiles sous une direction défaillante

Depuis la mise en liquidation de la précédente gérance à la fin de 2024, les salariés ont subi un véritable calvaire. Sandrine évoque, avec un air de résignation, : « Ils nous payaient par virements instantanés, ce qui n'est pas une pratique courante dans le secteur. Nous aurions dû nous méfier. » Malheureusement, à partir du printemps 2025, les salaires ont cessé d’être versés. Les employés se sont retrouvés bloqués, perdus dans un système où leur contrat les empêchait de s’inscrire à Pôle emploi, notamment en raison de l'absence d'un gérant affecté. À l'issue de six mois de disette financière, la liquidation judiciaire officielle a été déclarée le 10 décembre, plongeant ces travailleurs dans une détresse croissante. « J’ai dû me faire aider par les Restos du Cœur », confie Isabelle, l'une des anciennes salariées, illustrant ainsi l'ampleur de cette épreuve.

Les séquelles d'une expérience traumatisante

Les nouvelles orientations d'Aldi sont claires : la société n’embauchera pas les anciens salariés. Sandrine, maintenant en quête d'un nouvel emploi, préconise de chercher ailleurs, déclarant : « Je préfère chercher moi-même, et je ne suis pas séduite par une offre chez Aldi. » Isabelle, quant à elle, témoigne d'une aversion pour le secteur du commerce, hantée par ses expériences passées. Les cicatrices de ces mois de désespoir sont encore bien visibles dans leurs discours.

Pour ces anciens employés, une ultime étape se profile à l'horizon. Le 3 mars 2026, ils seront entendus au tribunal des prud’hommes. « J'espère que tout sera réglé et que nous pourrons enfin tourner la page sur cette période difficile, » s'exclame Sandrine avec amertume. Isabelle espère récupérer non seulement le montant restants de ses salaires, mais également une réparation pour le préjudice moral qu'elles ont subi au cours de cette épreuve. À mesure que se rapproche cette date cruciale, l'espoir de rétablir leur dignité et de récupérer ce qui leur est dû grandit.

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