Les perspectives de création d’emplois industriels dans la Manche semblent particulièrement encourageantes. Arborant un potentiel de 6 000 nouveaux postes, ces évolutions résultent de projets stratégiques menés par la Région Normandie, ainsi que par des leaders industriels comme Orano, EDF et Naval Group.
Entre 2025 et 2034, ces initiatives vont faire grimper le nombre d'emplois industriels dans le département à 12 000, comme l'indique une étude réalisée par le cabinet Helevato pour la CCI Ouest Normandie. Ce chiffre ne prend pas en compte les travailleurs temporaires qui viendront compléter ces équipes pour des missions de courte durée, représentant environ 3 000 postes supplémentaires par an entre 2026 et 2029.
Un défi en terme logistique
Près de 50 % des nouveaux emplois seront concentrés sur les sites d’Orano à la Hague, d’EDF à Flamanville, et de Naval Group à Cherbourg. Sur les 6 000 nouveaux emplois, 25 % seront dédiés aux ingénieurs et cadres, 35 % aux techniciens et spécialistes, et 40 % aux ouvriers et opérateurs. Les secteurs impactés incluront la métallurgie, l’ingénierie, le génie civil et les expertises nucléaires ou navales. Ce développement soulève des enjeux logistiques et d'accueil dans une région déjà proche du plein-emploi, avec un taux de chômage à 5,3 %. Pour répondre aux besoins croissants de main-d'œuvre, des adaptations dans les programmes de formation et de recrutement s'avèrent nécessaires, incluant des incitations pour attirer de nouveaux travailleurs sur le territoire. « Répondre à cette demande demandera une organisation florissante. Cependant, notre expérience avec l’EPR de Penly sera précieuse. Nous devons rassembler rapidement les acteurs économiques autour de ce projet », a déclaré Hervé Morin, président de la région.
Nommer un coordonnateur pour le grand projet
Le comité stratégique pour le projet Orano s’est réuni récemment, en présence de Sébastien Martin, ministre délégué chargé de l’industrie. Des directives importantes pour 2026 ont été définies, telles que la désignation d’un coordonnateur de projet auprès du préfet de la Manche. Les collectivités engagées dans ce programme travailleront en étroite collaboration avec l’État et les industriels pour développer un projet stratégique de territoire. Un observatoire de l’emploi sera également mis en place afin de suivre et anticiper les besoins en main-d'œuvre de manière dynamique.
