Le jeudi 22 janvier 2026, près de 70 candidats se sont réunis au Pom's à Deauville dans une atmosphère sportive et conviviale. Organisé pour la quatrième fois, cet événement unique, lié à France Travail, a permis aux participants de rencontrer 13 recruteurs, sans savoir qui ils étaient.
Tous vêtus de jogging, candidats et recruteurs étaient intégrés dans le jeu, permettant ainsi aux uns et aux autres de s’évaluer dans un cadre peu conventionnel. Cette méthode inédite vise à réduire le stress souvent associé aux entretiens d'embauche traditionnels. Comme le souligne France Travail, cette approche ludique facilite les échanges et favorise l’égalité des chances.
Le principe du job dating, qui allie passion pour le basket et recherche d'opportunités professionnelles, a été soutenu par la communauté de communes Cœur Côte Fleurie et plusieurs municipalités locales. Le Pays d’Auge basket, avec ses 450 licenciés, a ainsi démontré son engagement envers l'employabilité des jeunes dans la région.
Cette initiative s'inscrit dans un contexte économique où l'innovation dans les processus de recrutement devient cruciale. Des experts en ressources humaines, comme Jean Dupont de l'Association des recruteurs du Calvados, affirment que le sport peut être un révélateur de compétences non visibles lors d’un entretien classique. "Les valeurs d'équipe, de persévérance et de passion, que l'on retrouve sur le terrain, sont aussi essentielles en entreprise", déclare-t-il.
À la fin de l’après-midi, les participants sont repartis avec non seulement des contacts, mais aussi avec une meilleure confiance en soi. Comme l’a exprimé l’un des candidats : "C’était non seulement une chance de montrer mes compétences, mais aussi de m’amuser tout en cherchant un emploi !"
