La réforme des retraites suscite de vifs débats et soulève de nombreuses interrogations. Qu'en est-il de votre future retraite si votre salaire est de 1500 euros par mois ?
Le montant de votre pension dépend principalement de vos revenus, du nombre de trimestres cotisés et de votre âge de départ à la retraite. Actuellement, l'âge légal pour partir à la retraite est fixé à 62 ans, mais cela pourrait changer avec les récentes réformes. Pour bénéficier d'une pension complète, il est nécessaire d'avoir cotisé un certain nombre de trimestres. En effet, un départ anticipé entraîne une réduction définitive de votre montant de retraite.
Comment se calcule la pension de retraite ?
Pour estimer votre pension, vous pouvez utiliser la formule suivante :
- Salaire moyen x taux de liquidation x (durée de cotisation / durée de référence).
Le taux de liquidation, qui peut varier entre 37,5 % et 50 %, s'applique à votre salaire moyen calculé sur vos meilleures années. Pour bénéficier d'un taux plein de 50 %, il est indispensable d'avoir cotisé le nombre requis de trimestres.
Montant de la pension avec un salaire de 1500 euros
La pension de retraite se divise en deux parties : la retraite de base et la retraite complémentaire. La première est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années de votre carrière, tandis que la seconde repose sur vos revenus tout au long de votre activité professionnelle.
Retraite de base : Si vous avez cotisé 167 trimestres, vous pourrez obtenir une retraite à taux plein. Pour un salaire brut de 1500 euros, le calcul est simple : (1500 euros x 50 %) équivaut à 750 euros par mois.
Retraite complémentaire : En moyenne, un salarié avec un revenu mensuel de 1500 euros accumule environ 2500 points. Au taux de 1,3498 par point en 2023, cela se traduit par 281,20 euros mensuels (2500 x 1,3498).
En somme, une personne ayant un salaire mensuel de 1500 euros peut espérer toucher au total environ 1031 euros par mois, combinant retraite de base et retraite complémentaire.
